阿伊纳乡多措并举 高质量完成乡“两委”换届工作

  • 日期:2021-08-07 11: 52
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近期,阿伊纳乡严格按照县委关于换届工作要求,紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子”工作目标,以“明职责、严纪律、正风气、优结构、实效果”五个方面为抓手,高标准严要求全面完成乡“两委”换届选举工作。共选举产生乡党委委员8名、纪委委员5名。

上下联动,组织领导责任“明”。阿伊纳乡党委把领导班子换届工作作为今年工作的重中之重,严格按照县委组织部对乡镇换届工作指导要求,精心谋划,全面部署,科学制定换届实施方案,成立换届工作领导小组,明确工作目标,压实工作责任,细化工作措施,确保乡“两委”换届工作平稳有序推进。

政策培训,照章办事程序“严”。共召开换届选举工作业务培训会4次,换届选举演练2次,将“关键人”培训成“明白人”,做到换届政策掌握零差错,程序业务一口清。集中学习《党组织换届工作手册》等有关规定及换届选举工作有关文件精神,明确换届工作每个环节和程序,提高了工作效率和业务水平。以县委组织部制定的《乡镇换届督查清单》为依据,绘出全乡换届工作“时间表”,确保换届工作有章可循、有序推进。

纪律约束,换届督导风气“正”。坚持把严格规范贯穿乡镇领导班子换届始终,从严把好选举程序关、代表素质关、换届风气关。选聘5名换届风气监督员,做好“双向互动”,并通过公众号、公示栏公布乡纪委电话、信箱等举报平台,确保举报渠道畅通,签订《阿伊纳乡党员干部严守换届纪律承诺书》80余份,开展“加强组织学习 严肃换届纪律”主题党日,观看严肃换届纪律警示教育专题片《镜鉴》《警钟长鸣》,开展换届纪律谈心谈话80余人次。

实干担当,班子配备结构“优”。坚持好中选优、优中选强的原则,突出实干担当。选出党委委员8名,其中妇女委员4名,占比50%;本科学历及以上8人,占比100%;党委委员平均年龄37.63岁,较上届下降1.7岁。选出纪委委员5名,其中妇女委员2名,占比40%;本科学历及以上4人,占比80%。通过换届,进一步优化了全乡党委班子结构,凸显了文化层次明显提高、年龄结构更趋合理的乡镇党委、纪委班子结构特征,班子整体功能得到优化,为有效衔接乡村振兴战略奠定了坚实的组织保障。

舆论引导,宣传教育效果“实”。制作哈汉双语“十严禁”明白卡200余份,发放到户。充分依托电子屏、横幅、宣讲等形式广泛宣传换届政策,发放换届选举宣传资料300余份,营造换届良好氛围。通过微信公众号推送《换届纪律“十严禁”》动漫宣传片,大力宣传有关换届政策规定和纪律要求,做到换届政策“领导干部清楚、工作人员熟悉、干部群众了解”。

撰稿:毛孜帕

审核:王艳梅