锤炼过硬干部队伍夯实基层发展根基

今年来，阿勒腾乡紧扣全乡发展大局，坚持精准施策、多措并举，从提升干部队伍、优化服务意识、严明纪律作风三个方面靶向发力，全方位锻造高素质专业化干部队伍，有效夯实基层工作根基，为全乡经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和组织支撑。

一、聚焦理论强基，全面提升干部业务能力

始终坚持把政治建设摆在干部队伍建设首位，严格落实“第一议题”制度，持续抓实理论武装工作。上半年累计召开党委会8次、党委理论学习中心组学习会6次，组织党的最新理论专题宣讲5场次，先后举办党的二十届四中全会精神学习宣讲报告会、知识竞赛、演讲比赛等特色活动3场次，持续推动党的创新理论学习走深走实、入脑入心。各党支部围绕树立和践行正确政绩观学习教育，常态化开展“三会一课”、主题党日、周例会等学习活动50余场次，组织党员干部研讨交流30余人次。针对牧区党员群众居住分散、集中学习不便的实际，充分活用“流动党校”“党员红书包”“喝茶日记”等特色载体，开展送学上门、双语宣讲20余场次，确保政策理论传达不漏一村、不落一人。同时，严格做好党员队伍培育工作，各支部共计发展入党积极分子1名、发展对象1名。依托党建引领志愿服务，组建2支志愿服务帮扶队，上半年累计开展各类志愿帮扶30批次，惠及群众100余人，在服务实践中不断提升干部综合能力。

二、聚焦一线练兵，锤炼为民服务过硬作风

坚持以学促干、以干践学，把基层一线、服务一线作为干部淬炼本领、锤炼作风的实战阵地，引导广大干部下沉基层、扎根一线，全力服务生产发展、助力民生改善。一是扎实有序推进三春生产工作。制定《阿勒腾乡三春生产工作实施方案》，进一步压实工作责任、细化工作举措，全力保障牧业稳产增收。全面做好三春物资储备工作，15户自主放牧户储备饲草料575吨，13户承包交投农户储备饲草料519.3吨；交投公司储备棉壳85吨、油渣68吨、玉米170吨、苜蓿34吨、羊羔精补料17吨、杂草119吨，充分保障牧业生产需求。建立健全三春生产帮扶和防疫工作机制，成立防疫专班，落实分片包村包干责任制，结合“百名干部下基层、联系服务保三春”活动，选派4名干部深入牧业一线蹲点服务，全力协助群众开展接羔育幼等工作。全乡累计储备价值4500元兽用常规药品、消毒粉50件、三联四防疫苗6万头份、个人防护用品50件等，为春季防疫消杀、牧业安全生产筑牢保障防线。二是精准抓实民生保障各项工作。推行“线上网络化、线下网格化”工作模式，健全防止返贫动态监测机制，扎实开展入户走访，累计走访196户513人。积极推广“一键申报”系统，细致核查各行业部门推送预警监测信息7条，严格落实动态监测、精准帮扶机制。完善小额信贷帮扶机制，制定一户一策帮扶计划，严格落实各类补助资金发放政策，为3户脱贫户发放草原奖补资金每户2.65万元，为1户脱贫户发放“雨露计划”补助1500元，依托草原生态修复以工代赈项目，带动3户脱贫户务工增收，有效稳固脱贫攻坚成果。三是全力推动群众就业增收。扎实实施2026年草原生态修复以工代赈项目，聚焦草场生态保护和群众稳定增收目标，精准吸纳62名低收入、就业困难农牧民就地就近务工，实现草场增绿、牧民增收的双向成效。通过常态化下沉一线、常态化为民服务、常态化破解难题，全乡干部实干担当的工作作风持续夯实，群众获得感、幸福感不断提升。

三、聚焦从严治吏，涵养风清气正政治生态

坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，常态化开展廉政警示教育、作风纪律督查，持续筑牢干部廉洁自律思想防线，不断涵养清正廉洁、务实高效的干事氛围。一是常态化开展作风督查整治。紧盯节假日、日常值班值守、重点工作落实等关键环节，通过明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，集中整治干部履职不力、推诿扯皮、敷衍应付等作风问题，坚决杜绝不作为、慢作为现象。上半年累计开展作风督查6次，及时排查纠正苗头性、倾向性问题3个，做到抓早抓小、防微杜渐。二是精准推进各类问题排查整改。坚持问题导向，聚焦群众关切，围绕农村集体“三资”管理、养老服务、乡村振兴资金监管等重点领域，深入排查整治不正之风和腐败问题，建立问题台账，明确整改举措、整改时限，实行销号管理。截至目前，共排查梳理各类问题9条，其中“三资”管理问题6条、养老服务问题1条、乡村振兴资金监管问题2条，已完成整改6条，整改率66.7%。同步坚持以改促干、以干惠民，扎实办好为民实事5件，有效解决群众急难愁盼问题2件。三是从严抓实监督执纪问责。聚焦群众身边腐败和作风问题、惠民资金发放、“三资”管理等重点领域，常态化开展专项整治，严肃查处各类违规违纪行为。上半年办理自办案件1件，立案处分1人，以严格执纪问责倒逼干部履职尽责。通过一系列扎实举措，全乡干部纪律意识、规矩意识显著提升，清廉务实、干事创业的良好风气持续形成。